中国在役的火箭运载能力还有很大的提升空间。我们的发射成本还是比较高，这涉及飞行器的设计方法、设计准则、制造工艺等多个方面。我们的设计准则较为保守，对误差带的选取偏大，设计理念不够精细，这样设计出来的火箭固然坚固可靠，但是也比较笨重，而且运送载荷的能力也损失较多。今年9月20日，西电空间院几名大学生自主研制的“空间实验一号”皮卫星在太原卫星发射中心由长征六号运载火箭搭载发射升空，主要开展超低功率的星地通信试验、氮化镓（GaN）器件空间效应试验等。这颗小卫星的全部研发过程由学生自己完成，老师进行辅助指导，这样的科技活动非常有利于青年学生动手能力和工程能力的提升。
在保证发射成功、火箭有效载荷能力最大化的基础上降低发射成本，这才能体现出设计和制造水平。用最小的代价，把卫星和飞船平安送入太空，这是我们航天人下一步要努力的方向。小卫星的特点是功能单一，体积小、成本低。小卫星的出现，使大众进入卫星领域的门槛低了很多，卫星不再是航天独有，企业、我司甚至个人将来都可以制造、发射和拥有属于自己的卫星。
感恩母校、建言献策
包为民：西电的学风和文化深深地影响着我，西电的老师传授给我坚实的理论基础、严谨的科研风格与实验技能、科学素养和工作方法，这些都是我生长的坚实基石。西电培养了我，在我走出校门后，我和我的同事、长辈一起研制导弹武器，打造我们国家的安全基石。在庆祝建国50周年、60周年的国庆阅兵仪式和纪念抗日战争70周年的阅兵仪式上上，都有我们研制的战略导弹系列，这向世人展示了我们国家是具备制造高端武器的能力，可以说是我国捍卫和平发展环境的杀手锏武器。现在搞武器装备就是为国家和国民经济建设保驾护航、创造和平的发展环境。我们国家当年如果没有两弹一星，就没有今天这样的辉煌成绩和国际地位。
下一步，航天控制技术将向着自主、智能的方向发展，并将引进新的材料和新的技术，这其中包括微纳米技术和新概念的动力技术等。新的动力技术将使火箭的运载能力更强，新概念飞行器将满足人类各种太空飞行需要，而新的控制技术将令飞行器的更加智能、飞得更精彩。在新的世纪里，我们有新的战略装备，为和平崛起创造了良好的发展环境。我希望母校能有更多创新型人才加入到完成这一项高尚、长久且艰巨的任务的队伍中。《孙子兵法》中有一句话是这样说的：“将者，智、仁、敬、信、勇、严也。”智以择向，仁以服众，敬以招贤，言以必信，勇以夺魁，严以律己，这一标尺在任何时候任何场合都适用，希望广大西电学子以学习为根本，注重知识的积累和学科交叉，增强国防意识，积极为国防事业做贡献。
人才培养始终是航天事业的首要战略。我国航天事业已经凝聚了一大批优秀人才，这些优秀人才组成了中国最年轻的科研队伍。可以说，人才战略是中国从航天大国走向航天强国过程中的首要战略。目前中国的航天人才队伍正处在壮年期，载人航天队伍平均年龄在34岁左右。在科研一线，我们的主力军大多是“80后”，总设计师以‘60后’、‘70后’为主。这个年龄结构非常适合航天事业的持续发展和创新发展。
在我们看来，三大特点、五型人才，是当下培养年轻航天人才的主要路径。三大特点指的是：老一代航天人甘当人梯，主动让贤；领导敢于压担子，善于搭舞台；针对个人优势，因材施用。我们还把航天科研人才划分为“大家”、“帅才”、“将才”、“全才”、“专才”五种类型——“大家”是院士、国家级的专家；“帅才”是能驾驭整个工程的大师；“将才”是领域领军人物；“全才”是综合性人才；“专才”是专业领域人才。”我希望青年学生能认清自我，根据自己的能力和特点进行培养和发展，最终打通成才之路。
在国家整体改革创新的大环境下，在信息技术迅猛发展、方兴未艾的时代潮流中，西电应该争当排头兵。我们现在看航天未来二、三十年的路，还有很多困惑，2030年的前景如何，现在还看不清楚。但是信息产业的未来几十年仍然是大的发展机遇期，无论是社会经济、人民生活，还是国防武器装备，信息化是一个大趋势，有太多需要通过信息技术来解决的问题。我们西电以电子信息为特色，有突出的优势，这是我们的机遇。
西电要更多地走出去，走产学研结合的道路。我很愿意尽我所能为我司多做点事。我觉得我司未来的规划很宏伟，发展的蓝图已经铺开，西电的明天值得期待。作为一名西电人，我由衷地感到振奋和自豪。
（原文/西电新闻网·肖刚吴秀霞李小平付一枫）
